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在公司工作马上要被优化了,我应该怎么办?

POSTTIME:2024-08-12     作者:佚名     点击量:

职业生涯中碰到这种事情,很正常的。不是自己优化,就是被优化。为了自己能优化老板,而不是被优化,还是得从自己个人能力说起。提升自己的能力,能减少被优化的可能。当然如果被企业优化了,记得该争取的东西要争取到,比如赔偿啊等等的东西,然后带着这些东西,走上优化自己的道路。

近两年各个行业跌宕起伏,过往很多发展的不错的行业巨头也未能幸免,不得不根据市场情况重新调整发展战略,在企业进行调整时,大量的人员被重新分配,也有一部分人员被裁掉了。

在做职业咨询的过程中,无论是求职方面的辅导还是职业的重新定位,不同的规划和选择让这些曾经被优化掉的人,最终走向了完全不一样的职业道路。

一位毕业通过校招进入大厂工作的咨询者,最近正在面临被优化的“节骨眼”。公司给出两条方案,一条是直接离职,接受赔偿。一条是等公司安排,合并到另外的部门。

在为企业招聘时,在许多求职者的简历里,都可以看到多年在一个公司,做了几份工作,每一份工作内容都不同,看似综合能力很多,但没有什么核心竞争力。

而如果面试时,问到这样的求职者,很多也说不清自己到底哪部分工作最擅长,优势明显。

很显然,在长久的被“优化”过程中,如果只是一味随着公司的节奏走,很可能就会成了能做很多,但样样不精的状态。

一旦发生变化,在年龄、行业都不占优势的情况下,这种求职者所面临的求职压力往往会非常大。

那到底怎样才能在公司外部环境发生变化时,尽最大可能给自己最好准备呢?

第一、对自己能力进行评估

有变化,也是对自己重新整合能力的机会。许多人进入一个公司,只知道埋头苦干,几年下来,只是知道自己干了很多事,但具有了什么能力,这些能力对标外界的工作处在什么段位,完全没有了解。

所以,在公司要优化你时,你也要自我评估下,在这段工作经历中:

l 自己的能力增长的怎样,是否达到了入职的预期。

l 同岗位中,自己排在什么位置。

l 站在公司的角度,自己对公司的价值是怎样的……

l 自我感觉还不错,那这些能力拿到市场上,能找到什么样的工作机会。

第二、针对公司安排,综合评估

公司如果要留下你,给的岗位及发展,和你的职业规划是否匹配。


  • 在这个岗位上做下去,几年后会不会有更好的发展。
  • 新的部门在公司所处的地位如何?是新的业务,还是已经成熟运转的业务(一般来说新业务带来的开拓性更大,但老业务只要是公司主要赢利点,相对会更加稳定)。

曾经有客户,本来是做市场工作的,自己也一直想往这个方向精进,但因为公司业务调整,暂时没有合适她的岗位,不愿离开还不错的工作环境,就接受了公司所说暂时在行政部门的工作调岗。

结果因为环境舒适,后期自己又结婚生子,最初对市场工作的激情在几年的行政工作中完全抹杀掉了。

几年后,当她再想找一份有竞争力的工作,已经错过了职业的黄金期,而且因为没有核心竞争力,只能接受着一份没什么价值的工作。

所以,在接受公司的优化建议之前,一定要先评估这个建议是否合理,如果自己确实当时有困难不便于离开,也要在情况稳定后,按自己规划去做一定的努力。

比如和公司提出去更有竞争力的岗位或者重新寻找外界合适的机会。切勿因为贪图一时的舒服,早早放弃了自己的职业成长期。

第三、你是否对被优化有提前的准备

很多公司因为内部发生变化,实际早在开始实施前,就比较明显了。这时作为员工,你要保持是否会被优化掉的警觉性。

如果你过往工作比较综合,或者核心竞争力不强,对公司的性价比不高,无疑是要被优化的重点对象。

那你其实可以从过往经历中,梳理下自己更擅长哪类型的工作,从公司目前岗位配置中去观察,有没有能发挥你能力的部门。

实际这也是许多转型的好机会。比如你一直是做开发的,但实际发现自己更适合和人打交道的工作,希望转入市场。

但以你的能力和积累,重新找一份市场的工作,基本不太可能,但在目前公司,就可能会在被优化前争取到这样的机会。

从公司层面来说,如果能从内部调岗,比从外部招一个基层人员要划算的多。

所以,你如果有这样的打算,那就整理好自己过往的经历,和想去部门项目的重合部分,自己对于那份工作的优势,或者对自己想从事那份工作的决心……去和你的领导和接受部门的领导大胆谈吧。

不管会不会有好的结果,至少你为自己积极的尝试过,有时候机会就是在这种尝试中被挖掘出来的。

如果你已经做了以上的一切,在这个公司都没有什么特别好的改观,那就接受外部继续求职的挑战吧。

任何时候,做多手准备,都比只守着一条路径坐以待毙要强百倍。

迎接变化,调整自己,随着变化找寻自己可成长的部分,那你的职业道路将会走的更加顺利,拥有掌控命运的能力。

近日,我向公司提出希望能够得到后天的假期,但是公司却不肯给我。不过,公司网站的优化还是要我做的,除了外链之外,还有哪些办法可以帮助我呢?
1:网站优化的目标是什么
网站优化的目标是提高网站的访问量,提高网站的流量,提高网站的排名。
2:网站后台的优化方法有哪些
在进行网站优化的时候,除了外部因素,内部因素也是非常重要的。对网站的后台进行优化可以大大提高网站的访问速度,提高用户体验。针对网站后台的优化方法有以下几点:1. 减少后台代码2. 使用CDN加速3. 降低数据库查询次数4. 缓存页面数据
3:SEO的优化方法有哪些
1. 优化网站内容:确保网站内容有价值、高质量、关键词密集,并且经常更新。2. 优化网站结构:使网站结构清晰、简单易懂,方便搜索引擎爬虫抓取。3. 建设高质量外链:通过发布优质内容,吸引其他网站链接到自己的网站,从而提高网站权重。4. 其他方法:还有一些其他的优化方法,比如网站速度优化、移动端优化等。
4: 建议
对于公司网站的优化,我建议从以下几个方面入手:1. 首先,要明确优化的目标,包括提升流量、提高转化率、增加用户体验等;2. 其次,优化网站的后台,包括提升服务器性能、优化数据库、更新网站内容等;3. 再次,通过SEO的优化方法来提升网站的搜索引擎排名,从而获得更多的流量;4. 最后,建议对网站进行定期的监控和测试,以便及时发现问题并进行修复。
总之,公司网站的优化还是要我做的,除了外链之外,还有哪些办法可以帮助我呢?希望大家能够给予指导。

蹲蹲~~

内部优化针对那些人?

1不懂政治(站错队,跟错人,没关系)

2违法乱纪,3不干事儿,4平庸之辈

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